Αγαπητές και αγαπητοί συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Σας ενημερώνουμε ότι το νέο Δ.Σ. του ΣΕΑ που προέκυψε από τις αρχαιρεσίες της 3ης Ιουλίου 2026, προχώρησε στην εκλογή Προεδρείου στις 17 Ιουλίου 2026, ως εξής:
| ΠΡΟΕΔΡΟΣ | Ιωάννης Καρλιάμπας |
| ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ | Αμαλία Τσιτούρη |
| ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ | Εύα Γιατρoυδάκη |
| ΑΝΑΠΛ. Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ | Μάγια Κόμβου |
| ΤΑΜΙΑΣ | Φανή Μπούμπουλη |
| ΜΕΛΗ | Ελένη Ασημακοπούλου Άρης Μπαχλάς Ιωάννης Θεοχάρης Αγγελική Κουκουβού Ανθή Ντόβα Αλέξανδρος Στρατής Γεωργία Ήβου Αικατερίνη Χαμηλάκη Δέσποινα Κουτσούμπα Όλγα Σακαλή |
Προγραμματικές κατευθύνσεις του νέου προεδρείου του Συλλόγου Ελλήνων Αρχαιολόγων για το επόμενο διάστημα στο πλαίσιο και των Αποφάσεων των Γενικών Συνελεύσεών του:
Η υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα της πολιτιστικής κληρονομιάς, της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας και των εργασιακών δικαιωμάτων των αρχαιολόγων αποτελεί σταθερή προτεραιότητα του Συλλόγου. Απέναντι στις πολιτικές υποστελέχωσης, ιδιωτικοποίησης και περιστολής των συνδικαλιστικών και δημοκρατικών δικαιωμάτων, ο ΣΕΑ θα συνεχίσει να παρεμβαίνει με τεκμηρίωση, συλλογικούς αγώνες και κάθε πρόσφορο θεσμικό, συνδικαλιστικό και νομικό μέσο.
Για τα δικαιώματα των μελών μας
1. Υπεράσπιση της μονιμότητας, των θέσεων εργασίας και της δημόσιας Αρχαιολογικής Υπηρεσίας.
Υπερασπιζόμαστε τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων απέναντι σε κάθε προσπάθεια αναθεώρησης του άρθρου 103 του Συντάγματος ή άλλης νομοθετικής παρέμβασης που οδηγεί στην αποδυνάμωση της Δημόσιας Διοίκησης. Αγωνιζόμαστε για την άμεση κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμες προσλήψεις, την επανασύσταση και αύξηση των οργανικών θέσεων του ΥΠΠΟ και τη δημιουργία νέων θέσεων στις υποστελεχωμένες Υπηρεσίες. Διεκδικούμε τη θεσμοθέτηση διαφανούς και τακτής διαδικασίας προσλήψεων για όλες τις ειδικότητες, με κατάργηση των «τεστ δεξιοτήτων» για το επιστημονικό προσωπικό και αξιολόγηση που ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας.
2. Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.
Διεκδικούμε την αναθεώρηση του ενιαίου μισθολογίου, την αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών, την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, τη θέσπιση ειδικού βαθμολογίου-μισθολογίου για τον κλάδο μας, την αναγνώριση της προϋπηρεσίας για μισθολογική εξέλιξη, την καταβολή οδοιπορικών, υπερωριών και ανθυγιεινού επιδόματος όπου προβλέπεται και την κατάργηση κάθε διάκρισης μεταξύ μονίμων και ΙΔΑΧ.
3. Αξιοκρατία, προστασία των εργαζομένων και σεβασμός στο επιστημονικό έργο.
Διεκδικούμε αξιοκρατικές κρίσεις για όλες τις θέσεις ευθύνης και διαφανές σύστημα μεταθέσεων. Αντιστεκόμαστε στην εντατικοποίηση της εργασίας, στον αυταρχισμό, στο νέο πειθαρχικό δίκαιο και σε κάθε προσπάθεια δίωξης συναδέλφων για τη συνδικαλιστική τους δράση, την επιστημονική τους γνώμη ή την ευσυνείδητη άσκηση των καθηκόντων τους. Απαιτούμε αποτελεσματική προστασία από φαινόμενα εργασιακού εκφοβισμού (mobbing), σεβασμό στον χρόνο εργασίας και στις κανονικές άδειες, ρεαλιστικό προγραμματισμό των έργων και απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών.
Για την πολιτιστική κληρονομιά
1. Δημόσιος πολιτισμός με επαρκή χρηματοδότηση.
Διεκδικούμε πραγματική αύξηση της δημόσιας χρηματοδότησης για τον Πολιτισμό, με στόχο τουλάχιστον το 1% του κρατικού προϋπολογισμού. Η προστασία, συντήρηση και ανάδειξη των μνημείων αποτελεί υποχρέωση της Πολιτείας και δεν μπορεί να εξαρτάται αποκλειστικά από ευρωπαϊκά ή άλλα χρηματοδοτικά προγράμματα. Υπερασπιζόμαστε τον δημόσιο χαρακτήρα των πόρων του ΟΔΑΠ προς όφελος της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας.
2. Υπεράσπιση της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας και επαναφορά των Μουσείων στο ΥΠΠΟ.
Αγωνιζόμαστε για την κατάργηση του Ν. 5021/2023 και την επαναφορά των πέντε μεγάλων δημόσιων μουσείων στη Γενική Διεύθυνση Αρχαιοτήτων και Πολιτιστικής Κληρονομιάς. Αντιτασσόμαστε στην αποδυνάμωση της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας, στην αποκοπή των μουσείων από τον κορμό της και στην εκχώρηση συνταγματικά κατοχυρωμένων αρμοδιοτήτων της σε τρίτους.
3. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις – Ο πολιτισμός είναι δημόσιο αγαθό.
Αντιστεκόμαστε σε κάθε μορφή άμεσης ή έμμεσης ιδιωτικοποίησης της διαχείρισης των αρχαιοτήτων, των μουσείων και των μνημείων, καθώς και στην εκχώρηση λειτουργιών του ΟΔΑΠ σε ιδιωτικές εταιρείες. Υπερασπιζόμαστε τον δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα της πολιτιστικής κληρονομιάς και αντιστεκόμαστε σε πολιτικές που παρακάμπτουν τον Αρχαιολογικό Νόμο και τις αρμοδιότητες της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας.
4. Υπεράσπιση των μνημείων και του συνταγματικού πλαισίου προστασίας τους.
Αντιστεκόμαστε σε κάθε προσπάθεια αναθεώρησης του άρθρου 24 του Συντάγματος. Ο ΣΕΑ θα παρεμβαίνει αποφασιστικά απέναντι σε κάθε έργο ή επένδυση που θέτει σε κίνδυνο μνημεία και αρχαιολογικούς χώρους, αξιοποιώντας κάθε συνδικαλιστικό, επιστημονικό και νομικό μέσο. Θα συνεχίσουμε να υπερασπιζόμαστε την Παπούρα, τη Μονεμβασιά, το Δικταίο Άντρο και κάθε άλλο μνημείο που απειλείται. Παράλληλα, διεκδικούμε σαφές θεσμικό πλαίσιο για τον πολεοδομικό έλεγχο, ώστε η Αρχαιολογική Υπηρεσία να ασκεί τις αρμοδιότητές της χωρίς να επιβαρύνεται με ευθύνες που δεν της αναλογούν.
Για το ΥΠΠΟ και τον Σύλλογο
1. Ανεξαρτησία του Συλλόγου, δημοκρατία και διαφάνεια.
Ο ΣΕΑ παραμένει ανεξάρτητος από κάθε πολιτική ηγεσία και κάθε μηχανισμό εξουσίας. Ενισχύουμε τη δημοκρατική λειτουργία του Συλλόγου με ανοιχτές συνεδριάσεις του ΔΣ, διαφάνεια στα οικονομικά, συνεχή ενημέρωση των μελών, ενίσχυση των Τοπικών Επιτροπών και ουσιαστική στήριξη κάθε συναδέλφου-ισσας.
2. Στήριξη του επιστημονικού έργου και αξιοκρατική διοίκηση.
Υπερασπιζόμαστε τον επιστημονικό χαρακτήρα της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας, ενισχύουμε τη συνεργασία με την πανεπιστημιακή κοινότητα και την κοινωνία και διεκδικούμε την άμεση ολοκλήρωση των κρίσεων για όλες τις θέσεις ευθύνης με πλήρη διαφάνεια, αξιοκρατία και νομιμότητα.
3. Συλλογική δράση και ενεργή συμμετοχή των μελών.
Ενισχύουμε την αμεσοδημοκρατική λειτουργία του Συλλόγου, τη συμμετοχή των μελών στις συνελεύσεις, στις κινητοποιήσεις, στις επιτροπές και στη διαμόρφωση των αποφάσεων, απέναντι στη λογική της ανάθεσης.
4. Διαφάνεια, λογοδοσία και υπεράσπιση των συλλογικών κατακτήσεων.
Υπερασπιζόμαστε τη διαφάνεια και τη λογοδοσία στη διαχείριση κάθε δημόσιου πόρου. Διεκδικούμε την πλήρη διερεύνηση κάθε υπόθεσης κακοδιαχείρισης, την απόδοση ευθυνών όπου υπάρχουν και τη διασφάλιση όλων των κοινωνικών κατακτήσεων των εργαζομένων με δημόσιο έλεγχο, διαφάνεια και χρηστή διοίκηση.
